Responsabile HR dipl. SPD SSS
Possiede le necessarie competenze specialistiche in ambito HR Management e nella gestione aziendale in modo da conciliare le esigenze del personale con le esigenze degli obiettivi aziendali
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Possiede le necessarie competenze specialistiche in ambito HR Management e nella gestione aziendale in modo da conciliare le esigenze del personale con le esigenze degli obiettivi aziendali. Può assumere funzioni dirigenziali in medie e grandi imprese e rappresenta un valido interlocutore sia per la direzione aziendale che per il personale. Conosce a fondo e applica i moderni metodi e strumenti della gestione delle risorse umane e della gestione aziendale, possiede e sviluppa le competenze in ambito manageriale, con particolare riferimento alla "leadership" ed è in grado di assumere ruoli direttivi ed operativi nell'ambito della conduzione e della gestione di progetti.
La formazione
Esiste una modalità di formazione che conduce all'ottenimento del diploma e titolo di Responsabile HR.
Formazione parallela all'esercizio di un'attività professionale (PAP)
- In questa modalità la formazione dura 19 mesi compreso il periodo di realizzazione del lavoro pratico di diploma.
Requisiti d’ammissione
Formazione parallela all'esercizio di un'attività professionale (PAP)
Si accede dopo aver conseguito un diploma di livello terziario:
- Diploma SSS;
- Diploma SUP;
- Diploma universitario;
- Attestati e/o diplomi professionali federali.
Sono inoltre richiesti
Una pratica professionale di almeno un anno nell’ambito specifico delle risorse umane e un’occupazione professionale, al minimo del 50%.
Iscrizione
Costi
Il costo della formazione è di CHF 7'500.